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2021年高層次人才招聘公告

發布者:管理員發布時間:2021-08-25作者:來源:人事處點擊量:

  中國農業科學院農業資源與農業區劃研究所(簡稱“資劃所”)于2003年5月由中國農業科學院土壤肥料研究所(成立于1957年8月)與農業自然資源和農業區劃研究所(成立于1979年2月)整合組建而成。是以土壤肥料、農業資源利用和區域發展為主導的國家級公益性綜合研究機構。

  研究所圍繞現代農業發展、國家糧食安全和生態文明建設中的國家戰略需求,以及農業資源與環境學科的科學前沿,建成為:世界一流的農業資源與環境領域的綜合研究機構;國家農業資源高效利用、動態監測和科學管理,以及農業生態環境建設中,不可替代的國家級公益性、社會性研究所;農業資源與環境領域國家高層次人才培養基地。

  目前研究所內設機構為27個,包括7個管理部門、14個科研機構、6個支撐機構。現有在職職工中,高級職稱占71%,擁有博士學位的科研人員占68%。現有中國工程院院士1人,歐洲科學院院士1人,其他國家級、省部級人才稱號近20人。

  研究所現有14個科研創新團隊,1個國家工程實驗室,5個部重點實驗室,各級試驗站(基地)10,研究所是國家發改委甲級農業工程咨詢資質單位,編輯出版《植物營養與肥料學報》《中國土壤與肥料》《中國農業資源與區劃》《中國農業信息》和《農業科研經濟管理》等學術刊物。與歐盟聯合研究中心、日本東京大學等超過30個國際一流大學和研究機構簽訂了合作協議,并建立了穩定的合作領域和交流機制。

  為加強資劃所人才隊伍建設,推動科研工作的全面展開,根據研究所學科發展和科技創新工作的需要,現面向外界公開招聘高層次人才。

  一、招聘崗位和應聘條件

  (一)基本條件

  1.熱愛黨,熱愛社會主義,對黨忠誠,政治可靠,業務精良,紀律過硬,作風優良。

  2.熱愛農業科研事業,具有良好的科學道德和學風,具有團結協作精神。身體健康。

  3.青年英才原則上年齡不超過40歲;高層次領軍人才原則上年齡不超過50歲。

  4.具有博士學位,熟悉本學科領域前沿發展動態,有扎實的專業知識基礎,獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績。有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創新成果。

  5.取得同行專家認可的科研成果,至少提供兩封國內外相關領域專家推薦信,其中引進的擬歸國人才必須有國外相關領域專家推薦信。

  6.歸國人員申請者獲得博士學位后有連續3年及以上的國(境)外科研工作經歷。

  7.國內申請者應在國內高校、科研院所或企業擔任高級專業技術職務。

  8.在本領域取得了重要的代表性科研成果,包括以第一作者或者通訊作者在本領域重要核心刊物發表過有重要影響的論文或擁有重要關鍵技術和發明等。

  (二)招聘崗位  

創新團隊

學科領域

研究方向

崗位需求數量

人才層次

引進方式

聯系人

聯系電話及郵箱

植物營養團隊

植物營養學

養分資源高效利用

1

青年英才

全職

 

010-82108671

zhouwei02@caas.cn

肥料及施肥技術團隊

施肥技術與施肥制度

施肥制度與土壤生物學

1

青年英才

全職

趙秉強

010-82108658

zhaobingqiang@caas.cn

耕地質量監測與保育團隊

農業資源與環境

耕地質量提升

1

青年英才

全職

 

010-82105635

zhangbin01@caas.cn

面源污染團隊

環境科學

碳氮循環、數據采集與決策系統

1

青年英才

全職

劉宏斌

010-82108763

liuhongbin@caas.cn

土壤耕作與種植制度團隊

土壤耕作與種植制度

土壤碳氮磷循環

1

青年英才

全職或柔性

李玉義

010-82105057

 

liyuyi@caas.cn

農業資源利用與區劃團隊

農業經濟管理

農業綠色發展與生態補償

1

青年英才

全職或柔性

尹昌斌

010-82107944

yinchangbin@caas.cn

農業遙感團隊

農業遙感

農業定量遙感、農情遙感

1

領軍人才/青年英才

全職或柔性

高懋芳

010-82106851

gaomaofang@caas.cn

草地生態遙感團隊

生態遙感

生態遙感

1

青年英才

全職或柔性

辛曉平

010-82109615

xinxiaoping@caas.cn

智慧農業團隊

智慧農業

植被定量遙感

1

青年英才

全職

吳文斌

010-82105070

wuwenbin@caas.cn

食用菌遺傳育種與栽培團隊

真菌遺傳育種

食用菌遺傳育種

1

青年英才

全職

黃晨陽

010-82106207

huangchenyang@caas.cn

農業微生物資源團隊

微生物學

培養組、微生物組方法與應用;有益微生物與植物、土壤互作機理

1

青年英才

全職

魏海雷

010-82106243

weihailei@caas.cn

土壤肥料測試中心

分析化學

現代儀器分析

1

青年英才

全職

 

010-82108648

wanghong01@caas.cn

 

  二、聘期支持條件及待遇

  (一)聘期管理

  引進的領軍人才和青年英才實行聘期管理,首個支持期為5年。其中,引進的所級青年英才到崗工作滿1年后可以參加中國農科院統一組織的擇優支持評審。到崗3年內有2次申請擇優支持機會。

  (二)經費支持及待遇

  聘用到崗工作后,根據《中國農業科學院農科英才特殊支持管理辦法》,按照相應條件,聘入到各層次的農科英才崗位,并給予特殊支持。對于全職引進人才,根據院所相關規定,對于領軍人才,支持期內提供80-150萬元/人/年科研工作經費;院級青年英才60萬元/人/年,所級人才第一年科研啟動費100萬。支持期內,除享受崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外,可分別享受領軍人才20-30萬元/人/年、青年英才10萬元/人/年的崗位補助。研究所按規定辦理引進人才的戶口和家屬隨遷工作,協助解決其子女入托和上學等生活問題。

  對于柔性引進人才,根據《中國農業科學院高層次人才柔性引進管理暫行辦法》予以相應傾斜與支持。

  三、招聘程序 

  (一) 報名申請

  全年受理報名,招滿為止。應聘人員可于公告之日起,發送報名電子郵件到指定郵箱dbrs@caas.cn,并隨附簡歷和應聘材料電子版,郵件主題請以“應聘+崗位名稱+姓名”命名。

  (二)資格審查

  我所有關部門根據崗位所需條件對報名人員進行資格審查,并將通過資格審查的人選提交評委會。評委會確定面試人選,安排面試。

  (三)應聘答辯

  我所統一組織面試評估,擇優確定錄用人選。

  (四) 確定人選

  經研究所集體研究確定擬聘人選,選派專人進行考察,并在一定范圍進行公示。

  (五)報院備案審核、簽訂管理協議

  公示無異議后將相關材料報中國農業科學院備案,通過備案審核后雙方簽訂管理協議,并辦理相關聘用手續。

  四、應聘材料

  1.個人簡歷(應寫明個人教育經歷、工作經歷、參與科研情況、發表論文情況、獲獎及成果情況等,提供的材料務必詳盡、真實),須附上電子版近期正面免冠照片。

  2.身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書(留學歸國人員需提供留學回國相關證明或學歷認證)、職稱、資質證明(證書)、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料復印件或掃描件。面試時需帶原件。

  3.主持完成的研究項目情況;重要獲獎情況證明;專利等知識產權證書及所屬權證明;論文、著作目錄,公開發表的代表性論文、論著及被收錄、引用情況;反映應聘人員能力和業績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。

  4.未來研究計劃;

  5.至少提供兩封國內外相關領域專家推薦信原件或掃描件,其中國際引進青年英才須有一封外籍相關領域專家的推薦信。

  五、其他事項

  1、如應聘人員提供虛假材料或信息,或有學術不端行為,一經查實,不予錄取。

  2、應聘人員可登陸我所網站或撥打聯系電話咨詢相關招聘情況(網址:http://iarrp.caas.cn/)

  六、聯系方式

  聯系人:姜老師,張老師

  電  話:010-82109643,82105092

  地  址:北京市海淀區中關村南大街12號

  郵  箱:dbrs@caas.cn


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